FORUM INKLUSION

In jedem Unternehmen schlummern Möglichkeiten für inklusive Beschäftigung. Beim 10. Forum Inklusion erfahren Sie, wie inklusive Personalgewinnung und inklusives Arbeiten bei Philips gelinkt und wie sich die Beschäftigung von Menschen mit einer Behinderung auf die Unternehmenskultur auswirkt. 

Sara Hildebrandt ist Geschäftsführerin der HR Heroes GmbH. Die positiven Auswirkungen einer gelebten Verbindung aus Diversity-Strategie und Inklusion auf die Unternehmenskultur und wie sich Personalabteilungen zukunftsfähig aufstellen können, stellt sie in ihrer Keynote dar.

Jan-Pierre Leonhard, Abteilungsleitung bei der Philips Medical Systems DMC GmbH, und Sven Neumann, Fachleitung "Arbeit inklusiv" bei den Elbe Werkstätten, berichten von ihrer Zusammenarbeit bei der inklusiven Besetzung von Arbeitsplätzen bei Philips. Beide geben Einblicke, wie die Zusammenarbeit zustande kam und in welchen Arbeitsbereichen das Unternehmen auf inklusive Arbeit setzt.

Eine Vorstellung der Fördermöglichkeiten und Unterstützung für Unternehmen, die sich ebenfalls auf den Weg der inklusiven Arbeit oder Ausbildung machen wollen, runden den Praxisbeitrag ab.